Tập đoàn Điện tử Tây Hồ (sau đây gọi là Tập đoàn Tây Hồ) được thành lập vào năm 1973kết quả bóng đá hôm nay, với tiền thân là Nhà máy Tivi Hàng Châu và Nhà máy Tái sử dụng Hàng Châu. Năm 2016, sau sự chấp thuận của chính quyền thành phố Hàng Châu, Tập đoàn Tây Hồ đã hợp nhất với Công ty Công nghệ Thông tin Hàng Châu. Năm 2024, Thành ủy và Hội đồng Nhân dân thành phố giao cho công ty vai trò mới là nền tảng đầu tư, xây dựng và vận hành các khu công nghiệp toàn thành phố, thay đổi mô hình quản lý từ trách nhiệm nhà đầu tư của Ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nước thành trách nhiệm của Hàng Châu Capital. Qua nhiều năm phát triển, hiện tại công ty đã xây dựng một hệ thống công nghiệp đa dạng lấy các khu công nghệ làm trọng tâm, sở hữu hơn 20 công ty con thuộc sở hữu hoặc kiểm soát, trong đó Sciencetech đã niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thâm Quyến vào năm 1999.

Quy trình tuyển dụng sẽ tiến hành theo các bước tiêu chuẩn: đăng ký công khaiwinvn com9, đánh giá tư cách, đánh giá năng lực [thi viết (theo yêu cầu), phỏng vấn], khảo sát nhân sự, xác định người dự kiến tuyển dụng, công bố công khai và tuyển chọn ưu tú.

Công ty luôn đặt sáng tạo làm kim chỉ namwinvn com9, thành lập các nền tảng nghiên cứu và phát triển như Trung tâm Công nghệ Quốc gia, Trạm Nghiên cứu Sau Tiến sĩ Quốc gia, Viện Nghiên cứu Doanh nghiệp Năng lượng Xe điện cấp tỉnh. Hiện tại, công ty có 4 doanh nghiệp chuyên ngành và mới lạ cấp tỉnh, Sciencetech được công nhận là doanh nghiệp điển hình về sở hữu trí tuệ quốc gia và tỉnh Chiết Giang.

Hiện naykết quả bóng đá hôm nay, do nhu cầu phát triển công ty và công việc, quyết định tiến hành tuyển dụng công khai. Xin thông báo các vấn đề liên quan như sau:

Mộtwinvn com9, vị trí tuyển dụng, số lượng và điều kiện tiêu chuẩn

Kế hoạch Tuyển dụng Mùa Xuân của Tập đoàn Điện tử Tây Hồ và các công ty con trực thuộc

Haiwinvn com9, địa điểm làm việc

Thành phố Hàng Châu.

Batin bóng đá, quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng sẽ tiến hành theo các bước tiêu chuẩn: đăng ký công khaitin bóng đá, đánh giá tư cách, đánh giá năng lực [thi viết (theo yêu cầu), phỏng vấn], khảo sát nhân sự, xác định người dự kiến tuyển dụng, công bố công khai và tuyển chọn ưu tú.

(Một) Đăng ký công khai

1. Thời gian đăng ký

Từ khi thông báo tuyển dụng được phát hành cho đến khi tuyển đủ.

2. Phương thức đăng ký

Đợt đăng ký lần này sẽ thực hiện theo hình thức trực tuyếnkết quả bóng đá hôm nay, đường dẫn cụ thể: website Tập đoàn Tây Hồ http://www.xhdzjt.com.vn/—Liên hệ—Tuyển dụng nhân sự, tải mẫu đơn đăng ký.

Tất cả các tài liệu đăng ký phải được gửi dưới dạng tệp PDF màu quét và đóng gói thành một tệp nén Gửi đến email xhdzjthr@soyea.com.cn Ứng tuyển công ty + Vị trí ứng tuyển + Họ tên

① Đơn đăng ký (phải có chữ ký cá nhân); ② CMND/CCCD; ③ Bằng cấp và chứng chỉ học vấn (đối với người nước ngoài cần cung cấp chứng nhận công nhận từ Bộ Giáo dục); ④ Văn bản bổ nhiệm và chứng chỉ nghề nghiệp liên quanwinvn com9, chứng chỉ kỹ thuật (nếu có).

Liên hệ về thủ tục đăng ký: 0571-88271211.

(Hai) Đánh giá điều kiện

Theo điều kiện tuyển chọn và yêu cầu vị trí để Đánh giá điều kiện của người nộp đơn Và cân nhắc tổng hợp Thành tích và kinh nghiệm làm việc của người nộp đơn để sàng lọc sơ bộ. (Ba) Đánh giá năng lực

Qua đánh giá điều kiện và sàng lọc sơ bộ

(Bốn) Kiểm tra đối tượng được đề cử Đánh giá điều kiện của người nộp đơn Sau khi công ty thông báo về việc tham gia đánh giá năng lựcwinvn com9, đánh giá năng lực thường sử dụng hình thức thi viết (theo yêu cầu) và phỏng vấn, cụ thể tùy từng vị trí. Các khâu đánh giá năng lực có thể được ủy quyền cho tổ chức chuyên nghiệp bên thứ ba, chi tiết sẽ được thông báo sau.

(Năm) Kiểm tra sức khỏetin bóng đá, công khai và tuyển dụng

Dựa trên kết quả đánh giá năng lực và theo thẩm quyền quản lýkết quả bóng đá hôm nay, các đơn vị tương ứng sẽ nghiên cứu và xác định ứng viên khảo sát và thứ tự ưu tiên theo tỷ lệ nhất định. Hình thức khảo sát vị trí thông thường là điều tra hồ sơ, đối với vị trí lãnh đạo sẽ tuân theo quy định quản lý cán bộ.

Bốntin bóng đá, kỷ luật và giám sát

Ứng viên đủ điều kiện sẽ tiến vào giai đoạn khám sức khỏe và công bố công khaikết quả bóng đá hôm nay, thời gian công bố không dưới 5 ngày làm việc. Nếu qua các bước đánh giá, kiểm tra sức khỏe và công bố không phát hiện vấn đề ảnh hưởng đến việc tuyển dụng, người đó sẽ được tuyển dụng; nếu bất kỳ bước nào không đạt, sẽ hủy bỏ tư cách tuyển dụng và có thể bổ sung theo quy trình.

Số điện thoại giám sát (Phòng Giám sát Kỷ luật): 0571-

Quá trình tuyển dụng thực hiện chế độ công khai và giám sát toàn diệnkết quả bóng đá hôm nay, tiếp nhận giám sát từ xã hội và quần chúng. Đối với các hành vi gian dối hoặc vi phạm kỷ luật trong quá trình tuyển dụng, sẽ xử lý theo mức độ nặng nhẹ.

Nămkết quả bóng đá hôm nay, các thông tin khác 88271392。

1. Mỗi người nộp đơn chịu trách nhiệm về tính chân thực của tài liệu đã nộp.

2. Nếu bất kỳ người nộp đơn nào không đáp ứng các điều kiện tuyển dụngkết quả bóng đá hôm nay, họ sẽ bị hủy tư cá

4. Tổ chức cam kết bảo mật trong quá trình tuyển dụng và tài liệu đăng ký sẽ không được trả lại.

Trường hợp có người từ chối tham gia xét tuyển hoặc không đáp ứng điều kiện tuyển dụngkết quả bóng đá hôm nay, cơ quan tổ chức có thể quyết định theo nguyên tắc chọn người tốt nhất xem xét việc bổ sung theo thứ tự, vị trí không có người phù hợp có thể để trống.

Phụ lục:

Bảng kế hoạch tuyển dụng mùa xuân của Công ty TNHH Tập đoàn Điện tử Tây Hồ và các doanh nghiệp con trực thuộc

Phiếu đăng ký tuyển dụng công khai của Công ty TNHH Tập đoàn Điện tử Tây Hồ

Công ty TNHH Tập đoàn Điện tử Tây Hồ

Năm

20 25 Tháng 1 3 Ngày 1 Ngày

Phụ lục 2: Phiếu đăng ký tuyển dụng công khai của Công ty TNHH Tập đoàn Điện tử Tây Hồ.doc

Phụ lục 1: Bảng kế hoạch tuyển dụng mùa xuân của Công ty TNHH Tập đoàn Điện tử Tây Hồ và các doanh nghiệp con trực thuộc.xlsx